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Article | YT | Si vous lisez ceci, c’est que vous songez probablement à déposer une demande à la Commission de la santé et de la sécurité au travail du Yukon (CSSTY) parce que vous voulez être indemnisé pour les torts que vous avez subis à cause du harcèlement. Ce guide explique comment déposer une demande à la CSSTY en lien avec le harcèlement sexuel, et les avantages et les inconvénients associés à ce processus, afin que vous puissiez décider si c’est une voie que vous voulez emprunter ou non.

Article | MB | Si vous lisez ceci, vous songez probablement à déposer une demande à la Manitoba Workers Compensation Board (WCB) parce que vous voulez être indemnisé pour les torts que vous avez subis à cause du harcèlement.

Article | Si vous lisez ceci, vous songez probablement à déposer une demande à WorkSafeBC parce que vous voulez être indemnisé pour les torts que vous avez subis à cause du harcèlement. Ce guide explique comment déposer une demande à WorkSafeBC, et les avantages et les inconvénients associés à ce processus, afin que vous puissiez décider si c’est une voie que vous voulez emprunter ou non.

Article | Voici une liste d’études et d’articles que nous avons utilisés pour créer ce site. Si vous voulez nous faire part d’un article, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]. Merci!  « Why Didn’t She Just Report Him? The Psychological and Legal Implications of Women’s Responses to Sexual Harassment » (1995, Journal of Social Issues) est une méta-analyse ...

Page | Nous avons fait de notre mieux pour que les renseignements fournis sur ce site soient utiles, précis et pertinents. Voici comment nous avons procédé.   Tout d’abord, nous avons mené des enquêtes, des entretiens et des tests utilisateurs auprès de plus de 2 000 personnes ayant vécu du harcèlement sexuel en milieu de travail au Canada. Ces ...

Article | UNIVERSAL | Quand une personne subit du harcèlement sexuel, elle n’est pas toujours certaine si elle doit le signaler à son employeur. Dans cet article, nous allons décrire ce qui est <em>censé</em> se produire lorsque des personnes signalent un harcèlement sexuel, ainsi que ce qui a tendance à <em>réellement</em> se produire. Et nous décrirons comment évaluer si votre employeur est susceptible de bien gérer votre signalement.