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Article | Les personnes qui travaillent dans le secteur des soins personnels—comme les PAP, les préposées à l'entretien ménager, les nounous, les massothérapeutes ou les aides-soignantes à domicile—sont plus susceptibles d'être victimes de harcèlement sexuel au travail que les personnes dans beaucoup d'autres domaines. Dans le travail de soins personnels, le harcèlement est souvent subtil, difficile à nommer, ou vous laisse vous demander si cela « compte ». Dans cet article, nous allons vous décrire les types de comportements que les personnes qui travaillent dans les soins personnels rencontrent souvent, et comment vous pouvez vous protéger si cela vous arrive.

Article | Les travailleurs de l'économie des tâches à la demande sont harcelés plus souvent que les autres gens et ont moins de capacité à se défendre. Dans cet article, nous expliquerons pourquoi c'est vrai et comment vous protéger si vous êtes un travailleur de l'économie des tâches à la demande.

Article | Les personnes qui sont <strong>trans, non binaires, ou queers de genre</strong> sont <strong>plus susceptibles d'être harcelées que d'autres personnes</strong>, et le harcèlement est plus susceptible d'être hostile, grave, et soutenu. Dans cet article, nous allons vous décrire à quoi ressemble ce type de harcèlement généralement et comment vous pouvez vous protéger.

Article | Le harcèlement fondé sur le genre au travail (HFGT) n’a pas seulement des effets émotionnels. Il touche aussi les carrières. Et quand une carrière est touchée, les revenus le sont aussi. Avec le temps, ces effets financiers s’accumulent. Pour plusieurs personnes, ils sont importants et permanents.

#MeToo Story | Charlotte est une cinéaste, scénariste, actrice et réalisatrice de l’industrie canadienne du film indépendant. Il y a quelques années, alors qu’elle était dans la trentaine, un producteur exécutif lui a fait des avances inappropriées pendant qu’ils travaillaient sur une série d’animation qu’elle produisait. Charlotte a demandé à rester anonyme.

Article | Voici une liste d’études et d’articles que nous avons utilisés pour créer ce site. Si vous voulez nous faire part d’un article, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]. Merci!  « Why Didn’t She Just Report Him? The Psychological and Legal Implications of Women’s Responses to Sexual Harassment » (1995, Journal of Social Issues) est une méta-analyse ...

Article | UNIVERSAL | Lorsque nous sommes harcelés sexuellement, notre corps et notre cerveau réagissent de façons inattendues—et parfois, nous finissons par regretter notre réaction ou par nous juger nous-mêmes. Dans cet article, nous décrirons certaines des réactions communes au harcèlement sexuel, pourquoi on réagit comme ça et ce qui peut vous aider si vous ressentez les effets d’un traumatisme.

Article | UNIVERSAL | Très peu de gens dénoncent le harcèlement sexuel. Alors, qu’y a-t-il de spécial ou de différent chez les personnes qui le font? C’est le sujet du présent article.

Article | UNIVERSAL | Il y a des industries et des types d’emploi où le harcèlement est très, très commun. Il n’est pas rare qu’une personne trouve ce genre d’emploi, se fasse beaucoup harceler, et décide de changer complètement de carrière pour fuir cette situation. Dans cet article, nous expliquerons quel genre de milieux de travail ont un degré élevé de harcèlement, comment décider si vous devez changer de carrière ou non et comment entamer un processus de changement de carrière si c’est ce que vous finissez par vouloir faire.

Article | UNIVERSAL | Si vous êtes harcelé sexuellement au travail, vous pourriez songer à quitter votre emploi. Pour certaines personnes, c’est une décision facile. Mais si vous aimez votre emploi ou que vous avez besoin d’argent, ça peut être plus difficile. Dans le présent article, nous vous aiderons à déterminer si vous devriez quitter ou non votre emploi, et comment le faire tout en protégeant votre carrière.

Article | UNIVERSAL | Les chercheurs étudient le harcèlement sexuel depuis des décennies et ont découvert que le fait d’être harcelé sexuellement peut vraiment nuire à la carrière des gens. Ça n’arrive pas à tout le monde, mais c’est assez commun pour que nous prenions le temps de vous en parler. Dans cet article, nous expliquerons comment ça se produit et comment le reconnaître si ça vous arrive. Que vous décidiez de signaler le harcèlement, de rester au travail sans le signaler ou de quitter votre emploi, nous vous expliquerons comment chaque décision pourrait affecter votre carrière.

Article | UNIVERSAL | La plupart des personnes qui se font harceler sexuellement ne signalent pas le harcèlement à leur employeur parce qu’elles ne veulent pas qu’une enquête officielle soit lancée. Il arrive très souvent que les gens pensent que le harcèlement n’est pas assez grave pour être signalé, ou craignent qu’une enquête empire les choses au lieu de ...