CONNAÎTREVOS DROITS
Comprenez ce qui est considéré comme du harcèlement selon la loi dans votre province et quelles protections vous avez.
Enfin, j’ai compris quels étaient réellement mes droits.
Vous n’êtes pas seul
AIDE GRATUITE D’AVOCAT
Si vous vivez du harcèlement sexuel au travail, vous méritez du soutien—confidentiel, gratuit, et à votre rythme.
À quoi s’attendre
Inscrivez-vous maintenant
Nous vous enverrons de l’information pour vous aider à obtenir un soutien juridique gratuit avec l’avocat ou l’avocate de votre choix.
Faites votre demande en quelques minutes
Vous remplirez un très court formulaire avec les coordonnées de votre avocat ou de votre avocate, et nous nous occupons du reste.
Commencez à recevoir du soutien
Votre avocat ou votre avocate nous facturera directement, et vous pourrez nous appeler en tout temps pour obtenir d’autres formes de soutien, comme de l’aide en santé mentale ou de l’accompagnement professionnel.
Revenez aussi souvent que nécessaire
Notre équipe est là pour vous, aussi souvent que vous en aurez besoin tout au long de votre démarche juridique. Nous pouvons répondre à vos questions, vous aider à planifier les prochaines étapes ou simplement être à l’écoute lorsque ça devient difficile.
Est-ce que ce service est pour vous?
Vous pouvez l’utiliser si :
- Vous êtes au Canada
- Quelque chose s’est passé au travail qui vous a mis mal à l’aise, en insécurité, ou qui vous a semblé déplacé
If it’s weighing on you, you can get help
- Vous n’avez pas besoin de preuve, ni de rapport, ni de nommer qui que ce soit.
- Ça n’a pas d’importance si c’est arrivé il y a longtemps ou si vous travaillez encore là.
- Peu importe votre genre.
En quoi ce service peut vous aider
Conseils juridiques
Parlez avec un avocat en droit du travail dans votre province ou territoire. Vous recevrez des infos concrètes pour faire un choix éclairé—pas juste des généralités.
Ce qui m’est arrivé était mal. Je le savais, et l’avocate me l’a confirmé.
PLANIFIEZLA SUITE
Votre avocat peut vous aider à peser vos options : déposer une plainte, négocier un départ, ou entreprendre une action légale formelle.
J’ai quitté l’appel en ayant enfin l’impression d’être entendu. Ça m’a apporté la paix.
Pourquoi les gens utilisent ce service
Gratuit et confidentiel
Aucun frais caché, et personne ne saura que vous avez appelé, sauf si vous le dites.
Accès rapide
Vous parlez à quelqu’un en quelques secondes, et obtenez une référence à un avocat en moins d’une semaine.
À votre rythme
Vous décidez quoi faire avec les conseils juridiques que vous recevez, et quand.
Des spécialistes de confiance
Chaque avocat est un professionnel qualifié en droit du travail, accrédité dans votre province ou territoire.
Ce que les gens disent
Je n’avais aucune idée de mes droits avant de parler à un avocat. Tout est devenu plus clair après cet appel.
Mon avocat m’a dit que c’était du harcèlement, et m’a expliqué les options légales. Ça m’a donné la clarté dont j’avais besoin.
J’ai décidé de ne pas entreprendre d’action légale, mais je me sens bien d’avoir eu cet appel.
Qui est derrière ce service
Aftermetoo est un organisme à but non lucratif canadien qui met en contact les personnes victimes de harcèlement sexuel au travail avec des conseils juridiques gratuits et confidentiels.
On travaille en partenariat avec des organismes nationaux pour faire avancer la recherche, les politiques et les changements de système.
Foire aux questions
Oui. On couvre jusqu’à 1 500 $ pour vous offrir une consultation complète avec un avocat sur votre situation.
Non. Si quelque chose s’est passé au travail et que ça vous affecte, c’est suffisant.
C’est correct. Beaucoup de gens ne sont pas sûrs. On est là pour en parler avec vous.
Oui. Peu importe quand c’est arrivé, vous pouvez utiliser ce service.
Non. C’est 100 % confidentiel, à moins que vous choisissiez d’en parler.
Faites le premier pas
Accédez à des conseils juridiques gratuits et confidentiels. Vous pourrez parler, sans pression, à des avocats qui comprennent le harcèlement au travail et qui peuvent vous aider à décider quoi faire ensuite.